La firma de hogar, bricolaje y jardín abrirá a finales del próximo mes de mayo en el pabellón 7 de Feria Valencia en un espacio comercial diseñado por Francesc Rifé Los responsables del proyecto presentan el nuevo modelo de negocio de Teyoland basado en la prescripción de la marca del fabricante y la potenciación del ‘hecho en España’. La firma creará cerca de 300 nuevos puestos de trabajo. Ignacio Tello, CEO de Teyoland, y el director creativo de la firma, el diseñador Francesc Rifé, han presentado esta mañana, en un encuentro con los medios, el innovador modelo de negocio de Teyoland, la nueva enseña comercial de venta al público de mobiliario, productos para el hogar, bricolaje, decoración y jardín, que abrirá sus puertas el próximo mes de mayo en el pabellón 7 de Feria Valencia. Según ha explicado el promotor del proyecto, Ignacio Tello, el primer centro Teyoland de Valencia prevé una afluencia de un millón de visitas al año y una facturación cercana a los 40 millones de euros anuales. Teyoland ya ha iniciado el proceso de selección a los aspirantes de los cerca de 300 puestos de trabajo directos que se van a generar con la apertura de la primera tienda. Además, ayudará a mantener el empleo de cerca de un centenar de autónomos que prestarán servicios auxiliares. Teyoland Valencia es la primera de una red de grandes superficies de distribución en la que se agrupa toda la oferta de mueble, hogar, bricolaje, decoración y jardín con una gama de producto adecuada a todas las necesidades y gustos del mercado. El principal factor diferenciador de esta nueva enseña comercial de venta al público es su apuesta por el producto y el diseño ‘hecho en España’ con una potenciación de la presencia del fabricante español en el modelo de negocio. “Teyoland se configura no como un mero distribuidor de los productos del fabricante sino como un socio comercial del mismo. Nosotros no compramos ni vendemos sino que ayudamos a comercializar el producto del fabricante”, ha explicado Ignacio Tello. En este sentido, Teyoland actúa como un potente canal de prescripción de la marca del fabricante, claramente identificable en el lineal de producto y que facilita que el consumidor en todo momento pueda ver quién es el fabricante y dónde se ha fabricado. “Teyoland propone la integración de una manera transparente del fabricante en todo el proceso de creación y comercialización de sus productos, con un precio fijado bajo criterios de competitividad y ajustado a las actuales necesidades del mercado”, ha comentado Ignacio Tello. “Este uno de los grandes factores que marcan la diferencia de Teyoland respecto a otras marcas extranjeras presentes en el mercado”, ha apuntado. Este innovador modelo de negocio propone que el fabricante logre la máxima rentabilidad al mínimo coste para el consumidor. “El mercado fija el precio final del producto y Teyoland colabora con el fabricante en el proceso de diseño y producción, generando un ahorro de costes tanto para el fabricante como para el consumidor final”, ha explicado el impulsor de este proyecto. Para ello, la enseña ha establecido una alianza estratégica con una red de cerca de 300 proveedores homologados españoles que suponen una facturación de 6.000 millones de euros y aportan 7.500 empleos directos. Apuesta por el diseño ‘hecho en España’ Bajo estos parámetros, el diseño ‘hecho en España’ se convierte en un elemento clave diferenciador de Teyoland. Según ha explicado Francesc Rifé, director creativo de la firma, “El 95% de los proveedores son fabricantes españoles de los sectores representados en el escaparate de Teyoland, el 80% del producto presente será fabricado en España y el 100% del diseño surgido del equipo creativo de Teyoland será fabricado por la red de proveedores españoles”. Un nuevo modelo de negocio que se ajusta a los cambios en el consumo Teyoland fundamenta su estrategia en cubrir también las necesidades de los nuevos perfiles de consumidores. En este sentido, estudios como los realizados por el Instituto Tecnológico AIDIMA plantean un escenario complejo de consumo con hasta 1.100 alternativas de consumidor y múltiples variables en la configuración de los hogares, por lo que el nuevo modelo de negocio en el sector del hábitat y bricolaje se fundamenta en una clara orientación al consumidor. Teyoland nace bajo estas premisas y atiende a través de su escaparate a los diferentes tipos de hogares, desde el unipersonal hasta la pareja sin niños, hogares monoparentales, parejas con hijos, ‘seniors’, etc., cada uno con sus respectivas condiciones sociales, estilos de vida y valor otorgado a la experiencia de compra. “Teyoland es la primera iniciativa que se adapta a este cambio en el modelo de negocio en el sector de la distribución. Da respuesta a los profundos cambios que se están estableciendo en los canales de compra de los nuevos consumidores del hábitat”, ha incidido Ignacio Tello. Una tienda innovadora En el encuentro con los medios de esta mañana se han desvelado algunos detalles del primer centro Teyoland de Valencia, que se ubicará en el pabellón 7 de Feria Valencia. Sobre una superficie de exposición de 20.000 metros cuadrados se recrearán distintos ambientes en los que el visitante podrá elegir diferentes productos que después le serán servidos en la línea de expedición.   La tienda Teyoland Valencia se estructurará en dos plantas, que se corresponderán a dos grandes áreas diferenciadas: bricolaje y jardín en la planta baja y decoración-hogar en la planta alta. Así, ferretería, maquinaria, electricidad, pintura, madera, ordenación, fontanería, baño, cocina, cerámica, limpieza y jardín serán las secciones de la planta baja mientras que salones, cocinas, baño, dormitorio, oficinas, niños, menaje, textil, iluminación y artículo de decoración tendrán su espacio en la planta superior. Además, la tienda combinará su potente oferta comercial con una amplia oferta de formación y ocio dirigida al consumo familiar, tales como guardería, talleres de pretecnología y bricolaje, restaurante o un espacio de aparcamiento previsto para 1.400 vehículos.

La empresa Todo Sillas, especializada en Contract para amueblar hoteles, cafeterías, restaurantes, bares, etc... ha estado presente en la cuarta edición de la Feria del Mueble de Zaragoza, según sus responsables, la presencia en Zaragoza ha permitido estar un paso más allá del negocio online y ofrecer a sus clientes un punto de encuentro donde presentar novedades en diseño para el canal Contract y comprobar la calidad y servicio que esta empresa presenta al profesional con diseños exclusivos y un equipo de profesionales que se pone en marcha para asesorar en lo productos que más se adaptan a las necesidades de cada establecimiento como la instalación final en destino que se lleva a cabo no sólo a nivel nacional si no en cualquier país, donde trabajan gracias a proyectos como [a href="http://www.toutenchaise.fr"]Tout en Chaise[/a] o [a href="http://www.allchair.co.uk"]All Chair[/a]. [a href="http://www.todosillas.com"]Todo sillas[/a] Sus clientes afrontan con total tranquilidad cualquier proyecto de renovación o nuevo establecimiento, contratando una empresa con gran experiencia y solvencia para todo tipo de proyectos contract.

Los próximos jueves 25 y viernes 26 de Octubre, HOMAG ESPAÑA celebrará en sus instalaciones del Polígono Industrial “LLinars Park”, en la calle de la Química, 27-29 en LLinars del Vallés (Barcelona), el Forum Cut-Rite; un encuentro de usuarios de este sistema de corte en el que podrán informarse sobre las novedades relativas a este producto y asistir a presentaciones y debates, donde especialistas y desarrolladores de este software responderán a todas sus preguntas. En el marco de este encuentro, HOMAG ofrece la posibilidad de conocer las últimas novedades del Grupo en los segmentos de los centros de mecanizado, máquinas de encolar cantos y células de máquinas-herramienta. El sistema de optimización de tableros Cut-Rite se ha convertido en uno de los más conocidos y de mayor éxito en el mercado. Y no sólo entre sus miles de clientes en todo el mundo, sino también en innumerables centros educativos que lo utilizan, también en España. Además, en el marco de este evento, HOMAG ofrece la posibilidad de conocer las novedades que el Grupo viene presentando a lo largo del año (Holz-Handwerk, Xylexpo, Homag Treff) para los sectores de centros de mecanizado, máquinas de encolar cantos y células de máquinas-herramienta. Listado de las máquinas expuestas: • Aplacadora de cantos Ambition 1440 FC • Seccionadora de tableros HPP250 • Centro de mecanizado VENTURE 109 • Centro de mecanizado vertical BHX055 PROGRAMA del FORUM CUT-RITE 2012 09.00 h. Saludo de bienvenida Sr.Jan-Peter Engel Director Homag España Maquinaria 09.05 h. Cut-Rite - Optimización de costes frente a la Optimización de materiales - Normas de las listas de corte - Cómo utilizarlas - Optimización Batch - Generar diferentes resultados para compararlos - Sobre-producción - Insertar más piezas para reducir desperdicios - Parámetros de Materiales - Ajuste personalizado de los materiales - Biblioteca - Cómo gestionar de manera efectiva Sr. Arne Mömesheim Gestor de producto para el software de aplicación Cut-Rite 10.30 h. Organización del trabajo en Cut-Rite - Trabajar con el Cut-Rite en Red - Automatización de funciones - Gestión de etiquetado - Control de apilamiento para aumentar la producción - Sistema de Gestión OffCut Sr. Arne Mömesheim Gestor de producto para el software de aplicación 11.00 h. Pausa café 11.15 h. Novedades máquinas Holzma - Novedades en tecnologías Sr. Dieter Rachor Gestor de producto Holzma para España 12.30 h. WoodCAm HOMAG e-solutions - Conexión con Cut-rite - Novedades en el Sotware WoodCam - Novedades Imos - Demos HPP-250 - BHX-050 - VENTURE 109 M - AMBITION 1440 FC Sr. Uwe Korte - Schuler consulting Sr. Niklas Köegel - Homag e-solution 14:00 h. Pausa y comida 15.30 h. Cut-rite V 9 - Novedades de la versión 9 - Nuevo sistema multi-core de optimización de procesos - Nuevas características en los informes - Nuevo sistema de enlace con los Almacenes Inteligentes - Simulación Sr. Arne Mömesheim Gestor de producto para el software de aplicación 17.00 h. Perspectiva El "Quo Vadis" del software: ¿por dónde van los tiros? Sr.Arne Mömeschien Gestor de producto para el software de aplicación 17.30 h. Debate final y despedida La inscripción en el Forum Cut-Rite 2012 de Homag España es gratuita, y se debe comunicar antes del próximo día 15 de Octubre. Se ruega comuniquen su inscripción a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. / 93 7017091).

Esta mañana ha quedado constituida una nueva mesa técnica de la madera, integrada por el Ayuntamiento de Lucena, el Consorcio Escuela de la Madera de Encinas Reales (CEMER), el Centro de Innovación y Tecnología del Mueble de Andalucía (CITMA, más conocido como Centro Tecnológico del Mueble), la Unión de Empresarios de la Madera de Córdoba (UNEMAC), la Asociación de Clústeres de Empresas de la Madera de Andalucía (ACEMA) y la Fedeción Única. El primer objetivo de la mesa técnica es elaborar un documento marco con las peticiones y propuestas del sector del mueble y la madera de Lucena, para hacérselo llegar demandando su cumplimiento al Gobierno central, la Junta de Andalucía y la Unión Europea. Una de las cuestiones tratadas en la reunión constitutiva de la mesa técnica es volver a solicitar a la Junta de Andalucía la puesta en marcha de un plan renove. El edil de Innovación, Manuel Lara Cantizani, considera al respecto que Lucena ha aportado mucho en espacios como el mueble pero ha recibido poco. La Junta de Andalucía ya ha rechazado en dos ocasiones hacer un plan renove para el mueble. En una de ellas, fue el presidente de la Junta, José Antonio Griñán, quien rechazó expresamente esta posibilidad. La nueva solicitud de plan renove tendría algunos matices y líneas nuevas, según Enrique López, miembro de la junta directiva de Unemac. Esas líneas nuevas, según detalló la directora del Cemer, María Teresa Arias, pasaría por propuestas con creatividad. Arias recordó que el plan renove del mueble desarrollado en el País Vasco dio buenos resultados y añadió que el hecho de que la Junta se haya negado a hacer otro similar no significa que se vuelva a negar ahora. La responsable del Cemer indicó además que Lucena, como otros núcleos productores del mueble, ha sufrido una notable pérdida de empresas. Y de las que todavía siguen en pie, además de la crudeza de la crisis, sufren encima un desánimo generalizado, señaló Arias. Por su parte, el presidente de la Federación Única, Antonio Toro, dijo que Lucena ha perdido un 47% de su tejido empresarial entre 2007 y 2012. A la pregunta de si la mesa técnica incluirá en su documento marco la petición al Ayuntamiento para que disminuya el Impuesto de Bieneas Inmuebles (IBI) como medida de apoyo a las empresas locales, el concejal Lara Cantizani contestó que en esta reunión no se ha tratado dicho asunto, pero que si la mesa técnica propone ese bajada, el Consistorio lo estudiará. El documento marco debe estar finalizado en abril, agregó el concejal.

Así lo ponen de manifiesto las conclusiones de una prueba piloto realizada por el Consorcio Escuela de la Madera de la Junta de Andalucía, para la validación de la experiencia laboral de 18 trabajadores del sector de la madera y el mueble en la cualificación de “Mecanizado de Madera y derivados” Esta prueba piloto forma parte del proyecto AELA, en el que el CEMER ha diseñado y testado un procedimiento de acreditación que incorpora las mejores prácticas en este campo desarrolladas en Alemania, Dinamarca y Francia, comparando sus resultados con el procedimiento contemplado en la legislación española. Además del asesoramiento individualizado a los candidatos, en su trabajo de campo, el CEMER ha acreditado la utilidad de incorporar al sistema español de validación otras buenas prácticas que realizan algunos de sus socios europeos, como la autoevaluación de competencias clave o la elaboración del currículo europeo por parte del candidato. El estudio concluye que la validación de la experiencia laboral es un proceso complejo para los trabajadores, especialmente en determinados sectores, por lo que resulta aconsejable incorporar mecanismos que refuercen el seguimiento del candidato en todo el proceso de acreditación Córdoba, 27 de junio de 2012. El Consorcio Escuela de la Madera de la Junta de Andalucía (CEMER) ha presentado hoy en Córdoba los resultados de su proyecto AELA, que ha desarrollado con el objetivo de testar y definir instrumentos útiles para facilitar el proceso de evaluación y acreditación de la experiencia laboral a partir del estudio y experimentación de las ‘buenas prácticas’ que desarrollan los países de la Unión Europea más activos en la materia. Una de sus conclusiones principales es que la validación de la experiencia laboral es un proceso complejo para los trabajadores, especialmente en determinados sectores, por lo que resulta aconsejable incorporar mecanismos que “refuercen el seguimiento del candidato en todo el proceso de acreditación”. En este sentido, destaca la utilidad de incorporar a este proceso la figura del tutor personalizado, tal y como ocurre en la experiencia danesa y francesa. La jornada fue inaugurada por Rosario García Lozano, Jefa del Servicio de Fomento del Empleo, y María Teresa Arias, gerente del CEMER. A través del proyecto AELA, cofinanciado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y por el Fondo Social Europeo, el CEMER ha analizado, en una primera fase, las prácticas y desarrollos legislativos que existen en Alemania, Dinamarca y Francia para la validación de competencias profesionales adquiridas a través del desarrollo de la práctica laboral cotidiana y de la formación informal. Y en una segunda fase, ha identificado las mejores prácticas europeas y ha realizado con ellas una experiencia piloto en el sector de la madera y del mueble andaluz, utilizando como referencia la acreditación de la cualificación de “Mecanizado de Madera y derivados”. La prueba piloto se ha realizado sobre dieciocho profesionales del sector, divididos en dos grupos: al primero de ellos le ha aplicado estrictamente el procedimiento establecido por la legislación española; al segundo un procedimiento ad hoc diseñado por el CEMER, después de incorporar las mejores prácticas de los tres países europeos analizados, entre ellas, y principalmente, la realización de un asesoramiento personalizado a través de la figura de un tutor y la incorporación de nuevas fases previas a la evaluación, dirigidas a propiciar una mayor autoreflexión del candidato sobre sus competencias y habilidades. Así, en este segundo grupo, los candidatos debían rellenar por ejemplo un cuestionario de autoevaluación de competencias clave; debían realizar un portafolio detallado con su bagaje profesional y formativo, sus competencias clave y sus expectativas profesionales y formativas, y debían también de hacer su currículum vital en formato Europass. La comparación entre ambos grupos pone de manifiesto que la incorporación de estas buenas prácticas tiene un efecto positivo sobre el proceso de validación. “Así, permite detectar con más facilidad las carencias formativas en relación a las unidades de competencia de la cualificación. Al ser un proceso más detallado y pormenorizado, se pueden identificar con más facilidad qué competencias faltan o no acaba de justificar la persona. Igualmente, permite igualmente desplegar una perspectiva formativa, identificando la situación de partida, los deseos y perspectivas formativas y laborales de la persona, y que formación o itinerario sería el más requerido. Asimismo, se observa que la información obtenida y detallada es mucho más completa en el grupo de experimentación que en el grupo de control”, señalan las conclusiones del estudio. Sobre el efecto de la tutoría personalizada, la prueba piloto realizada por el CEMER muestra que la incorporación de esta figura permite resolver dudas al candidato y lo ayuda en el proceso, “resultando una mayor comprensión del mismo y una identificación más real del conjunto de sus competencias”. En segundo lugar, subraya, permite “identificar competencias transversales y elaborar un portafolio detallado que incluye voluntades formativas y profesionales del candidato en el futuro, así como dibujar itinerarios al respecto”. Y en definitiva, concluye “permite obtener mejores resultados en el proceso de validación, con más información del candidato/a, y habiendo ayudado a la autorreflexión del mismo sobre su itinerario formativo y profesional”. La aplicación de estas buenas prácticas significa, según esta prueba piloto, no sólo mejores resultados cualitativos, sino también, y contrariamente a lo que podría pensarse, menor dedicación de recursos, tanto para el trabajador como para la administración: “Frente a lo que se podría suponer, a priori, la tutorización personalizada en el proceso, junto con la evaluación de competencias clave, y la cumplimentación de un detallado portafolio no ha supuesto un proceso más largo (y por lo tanto más costoso). Así, no estar asesorado, informado y tutorizado supone para el candidato/a más tiempo para recopilar la información, documentación, rellenar cuestionarios de autoevaluación, etc. que no cuando hay una figura que resuelve las dudas a lo largo del proceso. Además, supone menos tiempo incluso debiendo hacer más fases. Igualmente, el tiempo es inferior en el grupo con el procedimiento adaptado, si consideramos las horas dedicadas por el tutor/a frente a las horas dedicadas por el asesor en el procedimiento actual contemplado por la legislación española. La incorporación de la tutoría personalizada supone al final menos tiempo, en el conjunto del proceso, sobre todo porque en las fases previas se ha ido preparando la documentación, y se ha producido una mayor reflexión por parte del candidato, mientras que en el otro procedimiento el asesor acaba asumiendo más un papel de ejecutor que de guía, y al final necesita más tiempo de dedicación”, señala el informe. Programa Euroempleo La validación de las competencias laborales obtenidas por vías no formales e informales ha ido adquiriendo, en los últimos años, una relevancia central en los diferentes países europeos fruto del papel relevante que ocupa en el marco de la estrategia europea para el aprendizaje permanente. Los dispositivos de validación de la experiencia laboral muestran importantes diferencias entre los países, en algunos casos se trata de un dispositivo específico y está establecido como un derecho del individuo, como es el caso de Francia. En otros casos, como en Dinamarca, no existe como dispositivo específico sino que entra a formar parte de una perspectiva más general de recualificación de los trabajadores y de estrategias de aprendizaje a lo largo de la vida, estableciéndose el reconocimiento y validación de los aprendizajes no formales e informales cuando se inicia cualquier aprendizaje. Por otro lado, en el caso alemán no existe un dispositivo de validación de los aprendizajes adquiridos por vías no formales e informales, sino un dispositivo de reconocimiento y evaluación, pero no de validación en referencia a los referentes de las cualificaciones (ProfilPASS). En este país, a través de documentar la experiencia laboral el trabajador/a puede acceder a los exámenes finales para la obtención de los títulos del sistema dual. Finalmente, en España se trata de un dispositivo específico con vinculación directa a los referentes de las cualificaciones profesionales establecidos en el SNCP. Estudiar los sistemas de los diferentes países para poder transferir las mejores prácticas es el objetivo que persigue el proyecto AELA – Transferencia de Buenas Prácticas en la Evaluación y Acreditación de la Experiencia Laboral en Europa. Este proyecto forma parte del programa EuroEmpleo (para la cooperación transnacional e interregional en el ámbito del Empleo), cofinanciado por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo.

La Unión de Empresarios de la Madera de Córdoba (UNEMAC) ha otorgado un Premio Savia 2013 al joven emprendedor y artesano José María Bello, un antiguo alumno del Consorcio Escuela de la Madera, CEMER, natural de Castro del Río y que fue alumno de este centro de formación de Excelencia de la Junta de Andalucía. Durante la reciente celebración de la Asamblea de UNEMAC ha merecido el reconocimiento de todo un sector a su valía con el galardón de “Joven Emprendedor”. Su iniciativa, su capacidad de trabajo y la dedicación y el arraigo de lo artesano le han hecho merecedor de este reconocimiento. José María Bello se formó en el CEMER como Técnico Especialista en Fabricación Industrial de Carpintería y Mueble, y durante su paso por esta Escuela, realizó entre sus proyectos formativos una mecedora de olivo tallada a mano que mereció el 1er Premio del Profesorado del Concurso de diseño de San Sebastián, y diseñó, fabricó e instaló el artesonado del acceso principal al Consorcio de la Madera. Posteriormente, Bello montó su propia empresa en Castro, en la que une las nuevas tecnologías aprendidas en el CEMER, con el trabajo manual y artesano, algo comprensible al considerar que en Castro del Río existe un sector de mobiliario de madera de olivo eminentemente manual. Los Premios Savia distinguieron también a Tapizados Mezquita, Sillería Burguillos, Francisco Torralbo, José Luis Jurado (a título póstumo) y a la Cámara de Comercio, por su apoyo institucional al sector.

ANEPROMA, Asociación Nacional de Empresas de Protección de la Madera, en colaboración con la empresa líder en Ingeniería y TIC del sector industrial de la madera, WOOD SOLUTIONS, S.L., lanza al mercado la primera aplicación para iPhone e iPad de la industria de la madera, WOODAPP. Esta nueva iniciativa, desarrollada por el binomio ANEPROMA-WS pretende revolucionar el sector, generando una nueva concepción del mismo mediante su adaptación a las nuevas tecnologías, ¿Te lo imaginas? WOODAPP dispone de las siguientes funcionalidades: A través de un módulo específico de tratamiento de madera realiza y apoya todo el proceso de la toma de decisión en la prescripción del tratamiento, incluso la determinación de la clase de uso en la que potencialmente pueda ser utilizada el lemento de madera en consideración, a partir de la respuesta a una serie de sencillas preguntas. Pone a disposición del mercado y de todos los agentes interesados información adicional a la toma de decisión en la asignación de tratamientos protectores como son, por un lado, las referencias de las empresas fabricantes y de asesoramiento relacionadas con el tratamiento de madera, así como su ubicación y, por otro, un catálogo de publicaciones de interés relacionadas con el sector de la protección en madera. ¿Cuánto tiempo has perdido buscando normativa, prontuarios, etc. para conocer la última normativa actualizada y quién la interpreta? WOODAPP es una aplicación actualizada que te permite obtener con un solo clic, y conforme a la legislación vigente, toda la información necesaria sobre ingeniería en madera [b]¿Es suficiente el tratamiento prescrito en el pliego de condiciones?[/b] WOODAPP nace con el objetivo de permitir una respuesta válida a esta y otras preguntas que habitualmente se realiza el profesional de la madera. WOODAPP resulta necesaria e imprescindible para arquitectos, ingenieros, prescriptores, promotores y todo profesional que diseñe, calcule o intervenga sobre estructuras o detalles constructivos con elementos de madera. Ten siempre a mano WOODAPP en tu Smartphone para que, al alcance de una tecla y en cualquier lugar, puedas conocer todo lo que quieras sobre la madera y su tratamiento, empresas fabricantes y de asesoramiento, así como las novedades en publicaciones. En palabras de José Miguel Solís Trapero, Director de WS: “Pensar en WOOD SOLUTIONS, WS, es marcar la diferencia en un mercado cada día más competitivo. Nuestro objetivo es aportar SOLUCIONES INTEGRALES al tejido productivo del sector de la madera, desde la innovación y a través de la eficacia y practicidad, como sello de garantía de nuestro trabajo. WOOD SOLUTIONS es una empresa dinámica, compuesta por un equipo multidisciplinar que, de manera proactiva, quiere acercar el conocimiento a técnicos, prescriptores, profesionales y Administración. En colaboración con ANEPROMA pone a disposición de todos los usuarios la primera aplicación específica del sector de tratamiento de madera que permite realizar una toma de decisión en la asignación de tratamientos o de elección de especies para incluir en una obra en función de la ubicación que vaya a tener y disponer de información adicional de interés”. Esta nueva aplicación ya está disponible para iPhone e iPad y a corto plazo también lo estará para Android y Blackberry .